La
Retraite par répartition
Constat et Solution (s)
Le problème du régime des retraites
obligatoires est actuel et les premiers effets
vont être ressentis dans les prochaines
années lorsque les travailleurs nés
de l'après guerre (baby-boom) vont
partir à la retraite (papy-boom). Même
si on augmente les cotisations des actifs, les
retraites vont baisser, car proportionnellement,
il y aura trop de retraités par rapport
au nombre d'actifs cotisants.
La seule solution sérieuse pour
chacun d'entre nous est de créer
sa retraite complémentaire. Plusieurs
contrats existent, certains défiscalisés
et d'autres non, mais tous sont adaptés
au statut dont nous dépendons «
salarié » ou « chef
d'entreprise », etc. Les principales
possibilités dans « exemple de proposition
» ci-dessous.
Défiscalisation
et Capitalisation
Le
FCPI 
Permet de défiscaliser immédiatement.
Rentabilité sécurisée. Durée
conseillée 8 ans.
Le PEE
Pour le dirigeant d'une toute petite structure
; avec salarié par exemple, une femme
de ménage à mi-temps.
Permet en 5 ans de capitaliser des revenus
entreprise défiscalisés et de
les récupérer en nom propre.
| l'
Assurance Vie et sa fiscalité
"Le placement
patrimonial ROI" |
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